Actualités

Restrictions au droit de propriété et publication au fichier immobilier

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 02/10/2023

Les restrictions au droit de propriété grevant les lots d’un groupement d’habitations ont un caractère réel et s’imposent aux acquéreurs des lots de ce groupement, même si elles ne figurent pas dans leur acte de vente, dès lors que les documents qui les contiennent ont été publiés au fichier immobilier.

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Les vérifications sommaires avant l’ouverture d’une enquête ne nécessitent pas de réquisition

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 02/10/2023

Ne constitue pas un détournement de procédure, le fait pour un officier de police judiciaire, avant toute ouverture d’enquête, de réaliser des vérifications sommaires ne présentant pas de caractère coercitif et ne nécessitant pas de réquisition.

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Vers l’interdiction du port de signe distinctif avec la robe d’avocat

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 03/10/2023

L’assemblée générale du Conseil national des barreaux a voté en faveur de l’adoption de dispositions réglementaires afin d’interdire le port de tout signe distinctif avec la robe d’avocat.

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Chaufferie de la Défense : « Comme une cartomancienne, l’avocat général fait parler les morts »

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 03/10/2023

Vingt-deux ans après les faits, la Cour d’appel de Versailles examinait jusqu’à jeudi les quarante tomes du dossier de « la chaufferie de la Défense », dans lequel elle avait, en 2021, annulé les poursuites. Le procès a donc fini par se tenir, en l’absence de plusieurs acteurs centraux de la procédure.

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Règlement Rome I : précisions sur la loi applicable aux contrats de consommation

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 03/10/2023

Par un arrêt du 14 septembre 2023, la Cour de justice se prononce sur la question de la loi choisie par les parties pour régir un contrat de consommation et sur l’étendue des restrictions qui sont faites à ce choix par l’article 6 du règlement Rome I.

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Différence de qualification à l’embauche et égalité de traitement

Source : dalloz-actualite.fr Publié le 03/10/2023

La seule différence de qualification à l’embauche ne constitue pas en soi une raison objective et pertinente justifiant une disparité de traitement entre des salariés qui exercent les mêmes fonctions.

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